Apprenti.e Assistant·e Médical·e - CFC 2026

Rejoignez Magellan – Là où soigner, c’est aussi prendre soin

Chez Magellan, nous croyons que la santé de demain se construit dès aujourd’hui.

En tant qu’entreprise formatrice, nous transmettons notre savoir-faire à la relève dans un cadre moderne, bienveillant et structuré.

Ton rôle

En tant qu’apprenti·e, tu découvriras toutes les facettes du métier d’assistant·e médical·e.
Tu apprendras à :

• Accueillir les patient·es et les préparer aux examens

• Réaliser des soins techniques de base (prises de tension, ECG, prises de sang, injections)

• Assister les médecins lors de consultations ou petites interventions

• Gérer l’administratif et le matériel médical

• Contribuer à la facturation et à l’organisation du centre

Tu feras tout cela en étant accompagné·e par une équipe pluridisciplinaire, prête à partager son savoir-faire et ses conseils pratiques.

La formation

• Durée : 3 ans
  

• Formation pratique : 3,5 jours par semaine dans l’un de nos centres médicaux
  

• Formation théorique : 1,5 jours par semaine à l’école professionnelle
  

• Cours interentreprises : 38 jours répartis sur les 3 ans

• Titre obtenu : Certificat fédéral de capacité (CFC) d’Assistant·e médical·e

Pourquoi rejoindre Magellan ?

• Une entreprise formatrice reconnue, engagée dans le développement des apprenti.es
  

• Un cadre de formation bienveillant et structuré
  

• Un accompagnement personnalisé par des professionnel·le·s expérimenté·e·s

• Des valeurs fortes : bienveillance, proximité, qualité, innovation

• Âgé·e de 18 à 25 ans
  

• Test EVA réussi (obligatoire)
  

• Résultats scolaires de la dernière année

• Rigoureux·se et professionnel·le, avec le souci du détail

• Curieux·se et motivé·e par l’envie d’apprendre un métier porteur de sens

• Esprit d’équipe, avec le goût du contact humain et de la collaboration

• Capable de gérer ses priorités et d’évoluer dans un environnement dynamique

• Tu as réalisé un stage préalable dans le milieu médical, c'est un atout

• Elève de 1ère année en priorité, 2ème ou 3ème année possible en fonction de la situation

Notre processus de recrutement

1. Premier échange avec notre Responsable RH

2. Rencontre métier avec la Coordinatrice du centre

3. Feedback et décision

4. Intégration et accueil dans l’équipe